Hvorfor bruke disposisjonskoder?

Innholdsfortegnelse:

Hvorfor bruke disposisjonskoder?
Hvorfor bruke disposisjonskoder?

Video: Hvorfor bruke disposisjonskoder?

Video: Hvorfor bruke disposisjonskoder?
Video: Deep dive into disposition 2024, Mars
Anonim

Disposisjonskoder har to formål – å definere stadiene i søknadsvurderingsprosessen, og å la søkekomiteer definere årsaken til at en kandidat ble avvist fra behandling (eller trakk seg) seg selv fra vurdering).

Hvorfor er disposisjonskoder viktige?

Å ha detaljerte disposisjonskoder vil gi mulighet for en mer nøyaktig telling av søkermasser og vil gi mer presis statistikk når det gjelder å analysere valgbeslutningene i en AAP. En av de vanligste disposisjonskodene vi ser er "Bedre søker valgt ".

Hva er en disposisjonskode?

Anropsdisposisjonskoder, også kjent som aktivitetskoder, er etiketter som brukes på samtaleoppføringer i et kontaktsenter for å kategorisere eller beskrive en samtale. Disse kodene gjør det mulig for kontaktsenteragentene å indikere viss informasjon om de avhendede anropene, for eksempel: Type anrop. Årsaken til samtalen. Resultatet av …

Hva er en disposisjonsgrunn?

Ansettelsesfunksjonærer er ansvarlige for å fylle ut disposisjonsgrunner for alle kandidater som henvises til dem for hver stilling innen IES. Disposisjonsgrunner må nøyaktig gjenspeile hvorfor en kandidat ikke ble valgt til stillingen da det er relatert til stillingen.

Hva er disposisjon i ansettelsesprosessen?

Å disponere en kandidat er prosessen med å flytte en kandidat med i ansettelsesprosessen, eller fjerne vedkommende fra vurdering. Disponeringskandidater bør fullføres i sanntid for rapporteringsformål. Ansettelsesledere forventes å disponere kandidater på følgende stadier: Gjennomgang.

Anbefalt: